让优秀成为一种习惯

2016年11月25日 浏览量: 评论(0) 来源: 作者: 闫玲梅

 

在这里跟大家分享古希腊哲学家亚里士多德的一句名言:优秀是一种习惯。

在工作和生活中,我们仰慕优秀的人,渴望自己成为一名优秀的人,但是又似乎感觉优秀是一个遥不可及的目标,可望不可即。其实,优秀离我们并非那么遥远,优秀体现在你的言行中、你的日常点滴中。

相关科研或研发工作团队的成员可能都有体会:在这里,除了需要具备扎实的基本功、良好的实验素养,以及吃苦耐劳、埋头苦干、孜孜不倦的钻研精神,还需在记录上下功夫,把记录做得详实、完整和漂亮,具有可朔源性、客观真实性和全面准确性,这不仅有利于进行回顾性分析研究,而且将来拿出来就可以使用。

 

 

记录的形式有多种多样:小纸条记下来、手机拍下来的,必须要及时和定期整理;各种试验数据、图谱和照片,需及时进行处理、标柱和总结;试验过程中必备一个现场记录本,可以点滴记录试验细节、心得体会等,“细节决定成败”,详尽的记录有时会发挥关键性的作用;抽空再进行全面整理,比较规范地归总到记录本上、电脑上,整理过程中再进一步思考以及分析结果、总结经验,当以后再进行回顾性分析研究时,可起到事半功倍的效果。

有意识地培养良好的工作习惯,就是在追求优秀。追求优秀是一种积极向上的意识,这种意识可使一个人脱胎换骨,最终成就一个全新的你!

 

 

日常工作与生活中,随身携带纸质笔记本,或者可以记录在手机上,甚至在有想法、有灵感的时候随身任何小纸片都可用来记录,日积月累,让习惯成就优秀,让优秀成为习惯。做优秀之人,努力与勤奋是支撑点。

 

 

研发部门,具备锲而不舍、不畏艰难险阻、勇攀高峰的精神,把一门心思扑在实验上,力求能有突破性进展,是大家不变的追求。生产相关部门,保持强烈的责任心、一丝不苟的态度,不分彼此,不计较个人得失,舍小家为大家,工作中自觉规范言行,严格履行GMP程序,按质按量做出好产品,都属于优秀的典范。

另外,借助各种机会,适时到相关知名企业进行参观学习,走出去,借鉴一流企业的管理和经营之道、文化建设经验来完善自己,发现不足与短板。有对比才会发现差距,有差距即会产生动力,这,也是我们追求优秀的行动之一。

 

 

一个团队中,如果人人都以优秀为目标并付诸行动,那么这个团队的战斗力、执行力无疑是一流的。一个单位,如果大家都致力于成为优秀的人,那么,追求卓越将不是一句空话。

 

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