在这里跟大家分享古希腊哲学家亚里士多德的一句名言：优秀是一种习惯。

在工作和生活中，我们仰慕优秀的人，渴望自己成为一名优秀的人，但是又似乎感觉优秀是一个遥不可及的目标，可望不可即。其实，优秀离我们并非那么遥远，优秀体现在你的言行中、你的日常点滴中。

相关科研或研发工作团队的成员可能都有体会：在这里，除了需要具备扎实的基本功、良好的实验素养，以及吃苦耐劳、埋头苦干、孜孜不倦的钻研精神，还需在记录上下功夫，把记录做得详实、完整和漂亮，具有可朔源性、客观真实性和全面准确性，这不仅有利于进行回顾性分析研究，而且将来拿出来就可以使用。

记录的形式有多种多样：小纸条记下来、手机拍下来的，必须要及时和定期整理；各种试验数据、图谱和照片，需及时进行处理、标柱和总结；试验过程中必备一个现场记录本，可以点滴记录试验细节、心得体会等，“细节决定成败”，详尽的记录有时会发挥关键性的作用；抽空再进行全面整理，比较规范地归总到记录本上、电脑上，整理过程中再进一步思考以及分析结果、总结经验，当以后再进行回顾性分析研究时，可起到事半功倍的效果。

有意识地培养良好的工作习惯，就是在追求优秀。追求优秀是一种积极向上的意识，这种意识可使一个人脱胎换骨，最终成就一个全新的你！

日常工作与生活中，随身携带纸质笔记本，或者可以记录在手机上，甚至在有想法、有灵感的时候随身任何小纸片都可用来记录，日积月累，让习惯成就优秀，让优秀成为习惯。做优秀之人，努力与勤奋是支撑点。

研发部门，具备锲而不舍、不畏艰难险阻、勇攀高峰的精神，把一门心思扑在实验上，力求能有突破性进展，是大家不变的追求。生产相关部门，保持强烈的责任心、一丝不苟的态度，不分彼此，不计较个人得失，舍小家为大家，工作中自觉规范言行，严格履行GMP程序，按质按量做出好产品，都属于优秀的典范。

另外，借助各种机会，适时到相关知名企业进行参观学习，走出去，借鉴一流企业的管理和经营之道、文化建设经验来完善自己，发现不足与短板。有对比才会发现差距，有差距即会产生动力，这，也是我们追求优秀的行动之一。

一个团队中，如果人人都以优秀为目标并付诸行动，那么这个团队的战斗力、执行力无疑是一流的。一个单位，如果大家都致力于成为优秀的人，那么，追求卓越将不是一句空话。